开篇先谢罪，说实话，陶胖我实在没资格来写这一篇泰山回顾。只因这次战地小记者芬芬已累趴，许久未曾提笔做长篇累牍的陶胖亲自捉刀为大家做一次登百山·泰山行回顾。  泰山之巅，玉皇顶旁，日观峰上，万街一行，前观云海，后倚霞祠，登高而呼，目标在前，伙伴在旁。回望登山行与二季度，忽然发现，朝昔相处的人就在身边！登山行不做赘述，每个人，每个团队都有自己的故事，陶胖仅作为一个记录者，真实展现。 占烨对于爬泰山，刚开始，我是拒绝的，但是郑总和我说，只要你比去年进步就是winner。程程只要万街在，不管万街要不要我，反正我一直都在。齐招分享的话，胖子分享的机会比较多，因为他要面临更多的困难。做一件事，知难行易，只要想做，去做，就会做好。裴岚坚持！感谢！给了我人生重新的体验。团队！有今天这个团队，万街的未来会很辉煌！ 梁钟远只要勇往直前，可以成长的足以让自己惊艳。盛晶晶上山的时候最大的感受，就是我们队伍女生较多，男生只有两个。他们给了我们很大的帮助，不仅是小团队的帮助，还有大部队的温暖，登山途中许许多多的人帮助了我们！我想说感恩，感谢！王永每个人的能力，实力都是无穷大。帮助别人，帮助弱者，不仅是工作更是生活。有些路只有自己与伙伴一起走过，才知道！大家同频，很重要！李永杰加油，加油，我们就一定会成功！黄龙梅我也是原先拒绝爬山的。但最终，我感觉自己在队伍里最幸福，因为策略制定得很正确！相信大家很重要！张磊不登泰山，永远不知道日出有多美。不入万街，永远不知道潜力有多大。曹鹤拿出自己最擅长的奉献出来，而不是去表现出来！奉献，陪伴每一位伙伴！张飞云我愿意把青春交给你们！季度会回顾，挑几个关键词句给大家用以二季度回顾。李明峰       1）经营层面-目标不能老是拍胸脯，要靠谱！否则早晚胸脯拍红了，也不见结果！       2）管理层面-提高人均效能，目标要加，人数要减。完成公司80%业绩的人，往往是那些20%优秀的人，对于他们要更关心，万街“10万家”俱乐部也是为了他们建立的。       3）下半年发力点主要在于四大计划（颜值提升，运营提升，物业协作，万街大学），对于产品品牌-壹号街考虑升级与迭代，发布2.0款的代表案例。      万街目前是个类似于戈壁的盐碱地，但是因为有你们这样一群非常好的种子，我相信最终我们万街会变成像泰山土一样的肥沃。       在万街你可以展现一个不一样的一面，给大家！以下点评，来源于张飞云先生  李强：自省。
周华：有战略意义的开了个头，对于壹号街查遍全国来说。
张飞亚：在路上，刚开始。
奚春冬：靠谱的，准确的，数据！
李递斌：回归理性维度，人员增加了，目标下降了。
程汪呈：系统性的讲解了工作流程，非常详细。
姜玲：欢迎来到火星，脚步跟上口号！
陶亮：颜值提升是一把刀，作品拿奖是一种痛。
蓝玲：无装修，不行政，一切都在点滴之中。
裴岚：没有想到的男人。
黄龙梅：财务知识大普及，很重要。
最后一句，目标在身上，互相的印章与祈福也在彼此的身上。带着目标与伙伴上路，三季度，加油！